La búsqueda de la excelencia

Lo que alinea nuestras estrategias de futuro

Misión

Potenciar el proceso de transformación digital de las entidades públicas aportando servicios profesionalizados, confiables y cercanos.

Visión

Ser la consultora TI de referencia en el Sector, por su aportación de valor, por la gestión del talento, y por su compromiso social.

Valores

Hacer de la honestidad, cercania, profesionalidad, compromiso, conciencia social y pasión nuestro leitmotiv.

Nuestro equipo

Personas comprometidas, motivadas, colaborativas y con el talento necesario, marcan la diferencia

Alianzas y nexos de unión

Apostamos por crear alianzas y nexos de unión con instituciones y empresas que compartan los mismos valores, objetivos e ideales.

 

En el 2020 firmamos un acuerdo de partner con el fabricante Oracle. Pertenecemos al mayor clúster tecnológico y biotecnológico andaluz: OnTech Innovation. Y desde febrero del 2022 somos socios institucionales de OdiseIA: una asociación, sin ánimo de lucro, que promueve acciones concretas e influyentes para impulsar el uso responsable de la Inteligencia Artificial.

HAN CONFIADO EN NOSOTROS

Iniciativas llevadas a cabo para generar un entorno plural, justo e igualitario

Desde 2014 hemos ido aportando soluciones y oportunidades para que nuestro equipo humano creciera en un entorno saludable, sensible y motivador en el que construyeran su futuro en el ámbito profesional y personal. Algunas de nuestras iniciativas son:

  • La organización del tiempo se basa en la flexibilidad, la responsabilidad y la confianza. Con una adaptación personalizada del horario de entrada / salida del trabajo
  • Implantamos el teletrabajo antes de la pandemia COVID-19 y a día de hoy seguimos con un teletrabajo del 100% , además de dar una compensación económica para abarcar  el consumo eléctrico, datos, etc, facilitamos el equipamiento tecnológico para trabajar desde casa
  • Plus por antigüedad: trienios
  • Retribución flexible
  • Jornada intensiva de 3 meses
  • 24 días de vacaciones
  • Pago de gratificación como reconocimiento por la obtención a título particular de una certificación TIC
  • Apoyo a la formación para la empleabilidad
  • Recompensa por la contribución a nuevas incorporaciones a la plantilla
  • Igualdad en la retribución. Se garantiza, asegura y controla que hombres y mujeres perciben el mismo salario por el mismo trabajo
  • Revisiones médicas ampliadas
  • Permisos por asistencia a consulta médica. Las personas de la plantilla pueden asistir a consultas médicas propias o de familiares directos (padres, pareja, hijos).
  • Bienvenida a la empresa con recepción y entrega de objeto de recuerdo de su entrada en plantilla
  • Celebración de almuerzos de empresa de confraternización
  • Cesta de Navidad
  • Estamos valorando la viabilidad de implantar una semana laboral de 4 días

Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

Cenit viene aplicando desde su fundación una política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que se traduce, tradicionalmente, en aportaciones económicas orientadas a contribuir a objetivos de carácter social. Trasladando nuestro apoyo a ciertos colectivos o grupos de población desfavorecidos, o contribuyendo a la sostenibilidad medioambiental, y la elección de los mismos se realiza de forma participativa entre el equipo humano de Cenit.

 

Hemos apoyado a asociaciones u ONGs como Intermón; a la Fundación Ana Bella cuyo objetivo principal es representar, defender y prestar apoyo a mujeres víctimas y supervivientes de violencia de género; al Servicio Andaluz de Salud para apoyo al tratamiento del COVID-19; a la Isla de La Palma para paliar las consecuencias de la erupción volcánica; a Caritas Española para la atención a las víctimas de la Guerra de Ucrania; a la plantación de árboles para la regeneración de la Biomasa; o a la Asociación Down Tenerife.

 

En el 2023 Cenit ha apoyado a las distintas iniciativas propuestas por su equipo humano: Asociación Corazón y Vida, Alcer Giralda, Inclusive Plena y Autismo Sevilla.

Gestionamos nuestras actividades empresariales de forma sostenibletanto en su entorno inmediato (equipo humano) como en el externo (medio ambiente y sociedad), con un compromiso ético y voluntario.

Políticas de calidad, seguridad,
medioambiente y
conciliación

Actuaciones que acreditan y aseguran la calidad, la seguridad, el compromiso medioambiental, y la preocupación por la conciliación. Cenit cuenta con:

  • ISO 9001, Sistema de Gestión de la Calidad
  • ISO 14001, Sistema de Gestión Medio Ambiental
  • ENS nivel medio, Esquema Nacional de Seguridad.

 

Para más información Accede a la Política de Calidad y Medio Ambiente Cenit

 

Durante el 2021, Cenit obtuvo la certificación que acredita su modelo de conciliación entre la vida laboral y personal.

  • efr, Certificado en conciliación

Nuestros Proveedores

Mantenemos una relación de colaboración y confianza mutua con nuestros proveedores que nos permite establecer un sistema eficaz que apoye a las actividades vinculadas con el control de los procesos, productos y servicios suministrados externamente.

 

En Cenit se ha establecido el proceso “Gestión de Compras” para:

  • Asegurar el cumplimiento de los requisitos especificados para el producto o servicio adquirido.
  • Definir el tipo y alcance del control a realizar sobre los distintos tipos de suministro.
  • Comprar a proveedores que tengan una capacidad suficiente y conocida, a través de un proceso de evaluación y selección de estos, con los criterios adecuados a las características de los suministros y de los proveedores.

Selección de los Proveedores

La selección se realiza teniendo en cuenta los criterios siguientes:

  1. ISO 9001, Sistema de Gestión de la Calidad
  2. Relación calidad / precio.
  3. Buen servicio, experiencia previa similar al trabajo o suministro solicitado.
  4. Certificación en Calidad / Medio Ambiente.
  5. Único en el entorno.
  6. Proximidad.

Los requisitos generales que exige Cenit a sus proveedores son:

  • Cumplir con la legislación aplicable al producto/servicio que está prestando.
  • Cumplir con los procedimientos internos de nuestra empresa que se le hayan comunicado respecto al Sistema de Gestión.
  • Aplicar las medidas preventivas necesarias para evitar situaciones de peligro o emergencia durante su servicio y formar e informar a su personal sobre el trabajo a realizar.
  • Comunicar de inmediato cualquier situación de riesgo / emergencia relacionada con el servicio prestado a Cenit.

 

En el caso de subcontratación de procesos, el tipo de control establecido para asegurar el desarrollo de estos se basa en los factores siguientes:

  • El impacto potencial del proceso contratado sobre la capacidad de la organización para proporcionar servicios conformes con los requisitos.
  • El grado en el que se comparte el control del proceso.
  • La capacidad de la organización para conseguir el control necesario de sus proveedores.

 

Para los procesos subcontratados se comunicarán a los proveedores externos los requisitos para la aprobación de los productos y servicios; métodos, procesos y equipos y la liberación de los productos y servicios, así como la competencia requerida y las interacciones con la organización.